Klienten (Beispiele)

EINE AUSWAHL GLOBALER GROSSUNTERNEHMEN SOWIE MULINATIONALER oder GLOBALER MITTELSTÄNDLER:

  • Allianz
  • Arvato-Bertelsmann
  • British Telecom
  • Clyde Blowers
  • Deutsche Telekom
  • E.ON
  • Ecolab
  • Enigma
  • Heidrick & Struggles
  • Hitachi Data Systems
  • HP
  • JLL  (Jones Lang LaSalle)
  • MAN
  • McKinsey & Company
  • SCA  (Svenska Cellulosa AB)
  • Siemens
  • Swarovski
  • Zurich Insurance Group

Zitate von Klienten

  • „Tom Lauda gibt substanziellen Rat bezüglich eines erfolgreichen ‚Vorwärts‘ in wichtigen Führungsfragen und hilft beim Fine-Tuning der Herangehensweise an komplexe Themen. Bemerkenswerte ist auch seine Fähigkeit die Einzigartigkeit von Individuen wirklich zu erkennen, und sie dann durch Fortschritte auf ihrem eigenen Entwicklungsweg zu fördern. Dabei gelingt es ihm zur gleichen Zeit immer wieder, die Effektivität des ganzen Leadership Teams zu stärken. – Christian Ulbrich, CEO and President, JLL  (Jones Lang LaSalle – a Fortune 200 Company)
  • „Tom hat die einzigartige Fähigkeit weit über die Wahrnehmungen hinaus, die Menschen von sich selbst haben, zu schauen. Und so Leute, deren Potential und Talente zu sehen wie sie wirklich sind – und wie diese am besten für sowohl professionellen als auch persönlichen Gewinn nutzbar zu machen. Ein wahrer Coaching Guru.“  Darrell Brown, President & EVP, Global Industrial, Ecolab Inc.
  • “Tom Laudas kontinuierliches Sparring und Coaching hatte eine Schlüsselrolle in meiner Karriere. Seine außergewöhnlichen Einsichten in komplexe Umstände wird unterstützt durch sein Quintessenz-Wissen typisch westlicher und eher östlicher Herangehensweisen sowie Formen menschlicher Intelligenz. Eine sehr wertvolle Quelle von Inspiration – ein hoch vertrauenswürdiger Ratgeber.” – Dr. Günther Dobrauz, PwC Member of Global Legal Leadership Team, Partner Pricewaterhouse Coopers
  • „Tom Lauda ist ein hoch-kompetenter Coach. Wir haben besonders die Kombination aus seinem scharfen Intellekt und dem ‘Herz an der richtigen Stelle’ haben geschätzt. Und dass er immer hundert Prozent Einsatz für seine Klienten bietet.” – Werner Penk, Global Operating Committee Member and President Global Technology at Korn Ferry
  • „Tom Lauda hat eine seltene Gabe, die Vitalität und Entwicklung von Führungskräften und ihrer Teams positiv zu beeinflussen. Seine Arbeitsweise ist besonders hilfreich in Situationen mit konfliktbeladenen Beziehungen bzw. mit sehr unterschiedlichen Charakteren, deren effektive Zusammenarbeit unbedingt erforderlich ist.” – Dr. Rainer Salfeld, damals Direktor, McKinsey & Company
  • „Ich habe während der letzten 20 Jahre in HR mit vielen Führungskräfte-Coaches gearbeitet. Viele von ihnen waren gut. Tom Lauda jedoch ist einfach großartig. Auf seine einzigartige und sehr angenehme Weise gelingt es ihm schnell ein tiefes Verständnis für Individuen zu bekommen. Er beschäftigt sich dann voll und ganz mit deren Potential, Umfeld und Situation, um praktische Herausforderungen lösen zu helfen und wertvolle Weiterentwicklungen im Führungsbereich zu beschleunigen.” – Anton de Kock, VP HR EMEA, Ecolab
  • „Ich war enorm beeindruckt von Dr. Lauda – nicht nur von der Qualität dessen, was er tut, sondern auch von der Qualität davon, wer er ist.” – Prof. Sumantra Ghoshal (1948-2004), Professor of Strategic and International Management, London Business School
  • „Laudas unkonventionelle Weise, Präsentations-Fähigkeiten zu stärken war ein wirklicher Gewinn für uns.” – Executive of international Mid-Sized Organization in the Near-East