Die Besten führen. Mit Reibungen umgehen.
Mit “Co-Intelligenz” zum Erfolg.

Drei entscheidende Herausforderungen, die heutige Top-verantwortliche Führungskräfte besonders in einem ständig schneller-härter-komplexer werdenden Milieu beschäftigen. Eine Konzentration auf Führungsqualitäten ist jetzt gefordert, die unter anderem folgendes schafft:

  • Eine Leistungskultur der Zusammenarbeit, die heutigen Führungskräften und Toptalenten entspricht (Zeitgeist!), und auch als Magnet für externe Talente wirkt (lebensaffirmative Leistung).
  • Authentischen Zusammenhalt intern mit einem gesunden Element fairen Wettbewerbs zu balancieren – unter Managern genauso wie unter Geschäftseinheiten.

Zahlreiche Unternehmen in Europa und USA haben über viele Jahre erfahren, dass sich diese Qualitäten mit Lauda Leadership Dynamics (nachfolgend bezeichnet als “Lauda”) erfolgreich umsetzen lassen. Wir zeigen, wie effiziente Führung individuell aussieht, welche Herausforderungen sich in der Praxis stellen und wie sie zu meistern sind. Hier bietet Lauda:

Tom Lauda ist ein hoch-kompetenter Coach. Wir haben besonders die Kombination geschätzt aus seinem scharfen Intellekt mit dem ‘Herz an der richtigen Stelle’ haben; und dem ‘Immer hundert Prozent Einsatz für seine Klienten bieten’.Werner Penk, Senior Partner, Heidrick & Struggles; Head, Global Industry Practice

Tom Lauda hat eine seltene Gabe, die Vitalität und Entwicklung von Führungskräften und ihrer Teams positiv zu beeinflussen. Seine Arbeitsweise ist besonders hilfreich in Situationen mit konfliktbeladenen Beziehungen bzw. mit sehr unterschiedlichen Charakteren, deren effektive Zusammenarbeit unbedingt erforderlich ist.Dr. Rainer Salfeld, Direktor, McKinsey & Company

Ich war enorm beeindruckt von Dr. Lauda – nicht nur von der Qualität dessen, was er tut, sondern auch von der Qualität davon, wer er ist.Prof. Sumantra Ghoshal (1948-2004), Professor of Strategic and International Management,
London Business School

Laudas unkonventionelle Weise, Präsentations-Fähigkeiten zu stärken war ein wirklicher Gewinn für uns.Nathan Shuchami, Executive, Enigma

Ich habe während der letzten 20 Jahre mit vielen Führungskräfte-Coaches gearbeitet. Viele von ihnen waren gut. Tom Lauda jedoch ist ganz einfach großartig. Auf seine einzigartige und sehr angenehme Weise gelingt es ihm schnell ein tiefes Verständnis für Individuen zu bekommen. Er beschäftigt sich dann voll und ganz mit diesen und mit deren Umgebung bzw. Situation in Richtung wirklicher Weiterentwicklung und Lösung von Herausforderungen.Anton de Kock, VP HR EMEA, Ecolab

Mehrwert – durch die einzigartige Kombination von

  • Profundem Wissen, wie sich die Dynamik erfolgreicher Führungskräfte noch spürbarer “veredeln” lässt.
  • Weitreichenden Erfahrungen, wie sich die Interaktionen zwischen ausgeprägten Führungspersönlichkeiten (inkl. möglicher Spannungen zwischen exzellenten Managern) zielgerichtet orchestrieren lassen.
  • Praxisbewährter Anleitung, um sich als Gewinner im Cross-Cultural Environment zu bewegen. Vor allem in komplexen und delikaten Geschäftssituationen vermitteln wir Sicherheit im effektiven Austausch zwischen unterschiedlichen Geschäftskulturen in Europa, Amerika und in wichtigen Teilen Asiens.